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《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》學習心得八篇

熱點學習心得體會 相關范文 編輯:夏桐 發布時間:2019-6-19

《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》學習心得八篇

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【篇一】

近日,中共中央印發了《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,共9章、40條,并發出通知,要求各地區各部門認真遵照執行。俗話說 “班子強不強,就看領頭羊” ,“群眾富不富,就看黨支部”。黨委、黨組的班子成員,黨支部的委員都是我們黨的干部,是帶領群眾走向物質富裕、精神文明的定盤星、壓艙石。因此,干部的選拔任用,就是事關我黨事業興衰成敗的重要抓手,事關人民福祉的重要舉措。選好配強干部,對一個地方的經濟發展,群眾精神風貌啟著決定至關的作用。《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》的出臺,就是加強了對我黨的干部選拔任用的監督和追責,進一步的提升了干部選拔任用的工作質量,規范了選人用人的行為準則,給我們的干部選拔任用工作提供了法律遵循。要落實好《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,筆者認為就要從以下幾個方面入手:一是要充分的認清加強干部選拔任用監督檢查和責任追究辦法的重要意義。加強干部選拔任用工作監督,是保證選賢任能,純潔用人風氣的重要舉措。各級黨委(黨組)和人事組織等部門要嚴格執行《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,嚴格按照辦法規定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事,做到有法必依,執法必嚴。嚴禁違反規定程序選拔任用干部,嚴禁私自干預下級干部任用,嚴禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相,嚴禁在干部檔案上弄虛作假,嚴禁跑風漏氣,嚴禁突擊提拔調整干部,嚴禁封官許愿、任人唯親、營私舞弊,嚴禁采取跑官要官。二是要嚴格把好人選廉政關,堅決防止“帶病提拔”。要嚴格考察人選對象的黨風廉政情況,認真聽取紀檢監察機關意見,對有問題反映應當核查但尚未核查或正在核查的,不得提交黨委(黨組)討論決定,對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。對人選對象,要認真查閱個人有關事項報告情況,必要時進行核實,對不如實填報或隱瞞不報的,不得提拔任用。要嚴格干部檔案審核,對人選干部身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等檔案信息要仔細核查,不得放過任何疑點。三是要嚴厲查處違規用人行為,堅決整治用人上的不正之風。不論是集中換屆還是日常干部選拔任用,對違反組織人事紀律的實行“零容忍”、堅決不放過,發現一起、查處一起,讓那些搞不正之風的人不僅撈不到好處,而且受到嚴厲懲處。四是監督檢查組成員要自覺接受被檢查單位干部群眾的監督,堅持原則,實事求是,公道正派,廉潔自律,對違反紀律的,要按照有關規定追究責任。被檢查單位要積極配合監督檢查工作,如實報告干部選拔任用工作情況,提供相關材料。

【篇二】

近日,中央辦公廳印發《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,對干部選拔任用工作監督檢查內容、機制、方式和責任追究等,進行了規范和完善。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹新時代黨的組織路線,突出政治監督,強化紀律和規矩約束,全面加強和系統推進干部選拔任用工作監督的重要制度成果。

干部選拔任用要把握工作定位,突出監督重點。一是強化對堅持黨管干部原則情況的監督檢查,重點看黨組織是否落實選人用人主體責任,發揮領導和把關作用,嚴格把好人選的政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。二是強化對落實好干部標準情況的監督檢查,重點看是否把政治標準放在首位,堅持德才兼備、以德為先,堅持任人唯賢、事業為上,選拔任用忠誠干凈擔當的干部,樹立正確用人導向。三是強化對執行黨的干部工作政策規定情況的監督檢查,重點看是否按資格條件和程序選拔任用干部,嚴格執行請示報告和干部管理監督等制度要求。四是強化對促進擔當作為情況的監督檢查,重點看是否注重選拔使用擔當作為的優秀干部,果斷調整不擔當不作為的干部,為擔當者擔當,為負責者負責。

干部選拔任用要推進選人用人監督檢查全覆蓋,把各級黨政機關、事業單位、群團組織和國有企業等所有有用人權的黨組織納入監督之中;要健全監督機制,重點強化上級黨組織監督檢查,拓寬群眾監督渠道,健全監督工作聯席會議制度,加強全方位監督;要著力補短板、強弱項,完善干部選拔任用工作紀實制度,落實任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度,強化全過程監督。通過改革和制度創新,壓縮選人用人不正之風生存空間和滋生土壤,不斷推動形成風清氣正的用人環境。

各級黨委各黨組及組織人事部門要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,結合貫徹落實《干部任用條例》等各項法規,下力氣抓好《干部選拔任用監督檢查和責任追究辦法》的全面貫徹執行,用好監督制度利器,激濁揚清、興利除弊,不斷提高干部選拔任用工作監督質量,推動選人用人風氣持續好轉,以新時代選人用人監督的新氣象新作為,促進全面從嚴治黨向縱深發展。

【篇三】

《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》對干部選拔任用工作監督檢查內容、機制、方式和責任追究等進行了規范和完善。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹新時代黨的組織路線,突出政治監督,強化紀律和規矩約束,全面加強和系統推進干部選拔任用工作監督的重要制度成果。

“為政之要,唯在得人;治國理政,關鍵在人”。《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》的出臺,細化了干部選拔任用工作的責任主體,界定了責任追究的主要情形和具體方式,規范了干部選拔任用工作監督檢查和責任追究,明確了干部選拔任用工作應當報告的有關事項和審核程序,強化了全委會在用人監督上的作用,是我們黨從嚴治黨,推進黨的建設的一項新的偉大工程。

《責任追究辦法》、《有關事項報告辦法》、《“一報告兩評議”辦法》和《離任檢查辦法》四項制度相輔相成,建立健全了干部選拔任用工作“上級監督+內部監督+群眾監督”相結合機制,將有力促進干部選拔任用工作的規范化進行。

【篇四】

“尊賢使能,俊杰在位,則天下之士皆悅。”人才是干事創業的決定性因素,選賢任能,必需嚴肅審慎,以確保選拔任用的干部靠得住、過得硬、能放心。近日,中共中央辦公廳印發了《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,從選拔任用各個環節,以及紀律監督各個方面,制定了嚴實細密的考核要求和問責辦法,促進形成風清氣正的用人生態。學習貫徹《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,要認真領會和切實把握這一要求。

選拔任用干部,須嚴把標準關。《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》對好干部標準和干部德才素質要求作了進一步具體化,更加突出理想信念的要求,突出政治立場、政治態度、政治紀律的要求,突出堅持原則、敢于擔當的要求,突出加強道德品行、作風修養的要求。各嚴格按照《辦法》為擔當者擔當,為負責者負責,強化對遵守組織人事紀律、整治用人不正之風情況的監督檢查,嚴把標準關,使選人用人風氣更加清朗。

選拔任用干部,須嚴把過程關。《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》要求完善干部選拔任用工作紀實制度,落實任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度,強化全過程監督。通過改革和制度創新,壓縮選人用人不正之風生存空間和滋生土壤,不斷推動形成風清氣正的用人環境和用人生態。對防止那些德才平平、素質能力不合格的人得到提拔任用,防止出現“帶病上崗”、“帶病提拔”等現象,都具有重要意義。

從嚴選拔任用干部,須嚴把監督關。《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》完善了監督制度,強化了監督措施,為從源頭上預防和治理選人用人不正之風提供了有力武器。各級各部門要建立健全選人用人責任體系,完善責任機制,做到有責必問、問責必嚴,使監督制度“帶電長牙”、威力充分釋放。完善群眾和社會輿論監督,努力營造公道正派、公平公正的選人用人環境。

該辦法的出臺,對進一步優化干部隊伍,打造更加優化的干部體系有著重要的作用,《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》像大浪淘沙,不是金子半路就不淘汰了,那些能力不強,不能擔當、不敢擔當的干部就不會被拒之門,讓那些能干事,想干事,干成事的干部走向更加重要的崗位,優化干部體系,為社會主義建設服務。

切實履行《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,嚴格按照》進規定選人用人,把能力弱,不擔當、不創新的干部拒之門,不斷形成風清氣正的用人環境和用人生態。“沒有規矩不成方圓”,用制度規范行為,做到有責必問、問責必嚴,不斷提高干部選拔任用工作監督質量。

【篇五】

為了落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部,規范干部選拔任用工作監督檢查和責任追究,中共中央辦公廳出臺了《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》。

該辦法的出臺,規范了干部選拔任用工作監督檢查和責任追究,進一步強化了干部管理,樹立正確導向,突出政治監督,從嚴查處違規用人問題和選人用人中的不正之風,嚴肅追究失職失察責任,促進形成風清氣正的用人生態。

該辦法的出臺,對與干部選拔任用中出現的相關問題怎么處理,處理標準,類別都予以了明確,真正的做到了有法可依,有了最全面的處理路徑。

該辦法的出臺,對進一步優化干部隊伍,打造更加優化的干部體系有著重要的作用,《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》像大浪淘沙,不是金子半路就不淘汰了,那些能力不強,不能擔當、不敢擔當的干部就不會被拒之門,讓那些能干事,想干事,干成事的干部走向更加重要的崗位,優化干部體系,為社會主義建設服務。

【篇六】

近日,中共中央辦公廳印發了《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》。干部選拔任用工作監督檢查和責任追究,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹新時代黨的組織路線,落實新時期好干部標準,樹立正確導向,突出政治監督,從嚴查處違規用人問題和選人用人中的不正之風,嚴肅追究失職失察責任,促進形成風清氣正的用人生態。

我們從中能夠解讀出,本辦法明確了用人標準,重點監督檢查是否堅持德才兼備、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業為上、公道正派;是否堅持新時期好干部標準,嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,選拔任用忠誠干凈擔當的干部。

我認真學習了《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,深受教育,受益匪淺,今后將立足本職,刻苦專研,學以致用全面提升自身素質,更好的為社區居民服務。

【篇七】

近日,中共中央辦公廳印發了《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,為干部選拔任用等工作指明了方向。

俗話說,“不以規矩,不能成方圓”,學好用好《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》對開展好干部選拔任用工作具有重要意義。

以“大浪淘沙”之勢強化任前把關。選拔干部就像是在茫茫大海中層層篩選過濾砂石,保留下來便是精華。習近平總書記曾全國組織工作會議等多個場合強調落實好新時代好干部標準,《辦法》提出,在用人方面重點監督檢查是否堅持德才兼備等標準,嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,選拔任用忠誠干凈擔當的干部。

織密監督網強化任中監督,預防“帶病作業”。習總書記在十三屆全國人大一次會議重慶代表團審議時曾提到:“政治生態同自然生態一樣,稍不注意就容易受到污染,一旦出現問題再想恢復就要付出很大代價。”可見加強監督檢查和責任追究在干部管理中的重要性。《辦法》對遵守組織人事紀律和匡正選人用人風氣等情況監督檢查提出了詳細的標準,營造良好的風清正的政治生態環境。

強化主體責任,擰緊責任“螺絲釘”。習總書記反復強調,有權必有責、有責要擔當、失責必追究。《辦法》從專項檢查、離任檢查、問題核查、責任追究等方面了做了詳實的規定,有利于提高履職效能,更好地為人民服務,為人民交上一份滿意的答卷。

【篇八】

近日,中共中央辦公廳印發了《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,并發出通知,要求各地區各部門認真遵照執行。《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》共有十章四十二條,明確規定該《辦法》自5月13日起施行。此《辦法》的出臺,是為了真正讓《干部選拔任用工作條例》落到實處。

《辦法》對于監督檢查的重點內容做了明確規定,針對性地解決了“管什么”的問題;通過采取合理的監督檢查工作機制,方法性地解決了“怎么管”的問題;明確了干部選拔任用工作中需要事前向上級組織(人事)部門報告的事項,用制度規范了選拔任用工作的程序和具體實施步驟;特別是強調了違規選人用人責任的追究,讓領導干部真正負責地選拔任用一批德才兼備的優秀人才,做到有“責”可負,誰提拔、誰負責、終身追責。

相信有《干部選拔任用工作條例》和《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》的保駕護航,干部們會真正撲下身子干工作,不再盯著位子跑關系,突擊提拔、帶“病”提拔、裙帶提拔等現象將無處遁形,沒有了后顧之憂,干部會大大提高工作積極性,找準自己的定位,更好地實現社會價值與個人價值!


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